時間：2024-01-12 瀏覽量：3131
1.部門定位。公司人力資源管理部門。
2.部門職能。負責定員、定編、人力資源調配、人才招聘、退休申報審批工作;負責人才隊伍建設、職工培訓、專業技術職稱申報;負責勞動用工、薪酬待遇、社會保障管理工作;負責人力資源信息化管理系統的建設和運維工作;負責勞動爭議的調解和仲裁;負責醫療衛生工作;負責軍隊轉業干部待遇核發工作。
